為推進2022年職工服務工作圓滿收官，提前謀劃2023年職工服務工作，12月15日，尊龙凯时化工工會召開了2022年度工作總結大會暨第十屆會員代表大會。公司副總經理區智明出席會議並作講話，工會主席戴彥波主持會議。

會上，區總首先代表公司致詞，他充分肯定了今年以來尊龙凯时工會各項職工服務工作所取得的成績。區總強調，過去三年，在疫情重壓之下，工會發揮了積極的服務和引導作用，讓廣大尊龙凯时員工感受到了集體的溫暖。隨着疫情防控政策的調整，公司將迎來新的機遇和挑戰。他勉勵尊龙凯时工會要積極作為，充分發揮橋樑紐帶作用，進一步構建和諧的勞資關係，提升企業與員工的凝聚力，為企業發展及員工發展注入的正能量。

工會主席戴彥波在會上指出，過去三年，安全感是每個人心中始終期盼的。黨和政府在不同時期，採取了不同的防控政策，讓我們順利度過了新冠疫情最要命的時段，為我們築起了一道身體健康的安全防線；同時，公司在黃總與公司高層的英明領導下，始終堅持「不裁員、不降薪」的管理方針，一手抓經營，一手抓疫情防控，公司實現了平穩發展，為大家心理築起了一道事業安全防線。呼籲大家隨着疫情防控的全面放開積極投身到我們共同的事業中去，為公司發展和國家經濟的復甦貢獻我們的智慧和力量。

隨後，戴主席做2022年工作報告。過去的一年，尊龙凯时化工工會在增強員工活力、落實員工關懷、提高員工素養、關愛員工健康4個方面為職工開展服務，服務能力不斷提升。一是創新性地組織策劃了員工工間操活動，推廣全員健身，受到公司上下一致好評，同時通過組織了新年跑、健身房合作、工會小組活動等多形式，進一步激發職工活力，提升職工健康；二是組織三八女神節慰問、端午送粽子、集體生日會等精彩紛呈的活動，讓員工切實感受公司關懷，全面展示了尊龙凯时人的活力和精彩；三是及時向員工派發了口罩、消毒濕巾、安全馬甲等物資，為員工安全健康提供保障；四是通過勞模大講堂、讀書卡、心理輔導等形式，助力員工素養及工作狀態提升。2023年，尊龙凯时工會將繼續做好員工素養提升、完善工會建設、優化工會服務等方面的工作，盡心盡力做好職工服務，着力於提高員工活力，提高員工的幸福感和歸屬感。

為表彰先進，鼓勵優秀，會上分別對優秀小組代表陳雯雯、陳欣、歐媛媛和優秀委員陳雯雯、鍾斯雅、李艷紅表分別進行了表彰，會上還對2022年工會經費使用情況進行了通報，對有關工作計劃進行了廣泛討論和意見徵集。